인천 강화군 인력사무소 추천 Best8ㅣ직업소개소 추천ㅣ일당ㅣ수수료 총정리

인천 강화군 인력사무소의 역할은 중요하며, 수수료와 법적 허용 범위를 확인하는 것이 필수적입니다. 한국의 인력사무소는 건설 근로자로부터 최대 1%까지만 수수료를 받을 수 있습니다.

 

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📌 강화읍, 선원면, 불은면, 길상면, 화도면, 양도면, 내가면, 하점면, 양사면, 송해면, 교동면, 삼산면, 서도면도 포함되니 참고하시길 바랍니다.

 

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인력사무소 수수료

 

• 한국의 인력사무소는 건설 근로자로부터 최대 1%까지만 수수료를 받을 수 있습니다.
• 법적으로 등록된 인력사무소는 구인자로부터 최대 10%의 수수료를 받을 수 있으나, 구직자에게는 최대 1%까지만 가능합니다.
• 인력사무소 이용 시 수수료 기준과 법적 허용 범위 확인이 중요. 인력사무소 선택 시 일자리 안정성과 수수료 투명성 고려 필합니다.

예를 들어, 건설근로자의 일당이 13만원이라면, 인력사무소는 10%를 제외한 117,000원을 지급합니다.

 

🔎 근로기준법 제9조에 따르면, 수수료를 취하는 것 자체가 불법일 수 있지만, 직업안정법 제19조 3항에 의해 적법하게 등록된 인력사무소는 수수료를 받을 수 있습니다.

 

구인자에게는 임금의 30% 이하 (건설일용직의 경우 10% 이하)를, 구직자에게는 임금의 1% 이하의 수수료를 받을 수 있다고 고용노동부 국내유료직업소개요금 고시에 명시되어 있습니다.

 

인력사무소 일당

 

 

위에 사진은 통계청에서 제공하는 자료로 원하는 직종별 평균 일당에 대해 확인하는 법을 아래 글에서 자세히 확인할 수 있으니 참고하시길 바랍니다.

 

인력사무소 일당은 다양한 요인에 의해서 결정되며 근무 시간 및 종류에 따라 일당이 다를 수 있습니다. 하단에 인력사무소 일당 높게 받는 법 및 종류에 따른 일당에 대해서 자세히 적어 놓은 글을 남겨두었으니 참고하여 확인하시길 바랍니다.

 

 

 

인력사무소 어플 추천ㅣ인력사무소 일당 높게 받는 법ㅣ직종별 일당 확인 방법

 

인천 강화군 인력사무소 추천

 

 

길상종합인력

위치: 인천 강화군 길상면 강화동로 25

전화번호: 010-9057-4799

 

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극동인력

위치: 인천 강화군 선원면 중앙로 100

전화번호: 032-932-4411

 

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강서하스리 강서인력직업소개소

위치: 인천 강화군 강화읍 남산리 276-2

전화번호: 0507-1411-9087

가는방법: 강화터미널에서 석모도방향 도보 5분 거리에 있습니다.

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강화대동인력

위치: 인천 강화군 강화읍 강화대로 322

전화번호: 032-934-8228

 

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송해인력

위치: 인천 강화군 송해면 강화대로 673 2층

전화번호: 032-934-2877

가는방법: 인천시 강화군 송해면 강화대로 673 (하도리 342-3, 송해우체국 옆 1~2층)

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황소인력사무소

위치: 경기 김포시 월곶면 군하리

전화번호: 070-7381-2039

 

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백제인력

위치: 인천 강화군 길상면 온수리

전화번호: 032-713-5066

 

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에이스인력

위치: 인천 강화군 강화읍 국화리

전화번호: 070-4538-1243

 

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자주 묻는 질문

Q1. 100% 내국인이 현장에 오는 것이 맞나요?

 

A2. 네, 맞습니다. 한국에서는 민간 유료직업소개 사업자의 외국인 고용알선이 금지되어 있으며, 구인 회사도 외국인 고용특례 허가를 받지 않고 외국인을 채용하는 것이 금지되어 있습니다. 따라서 인력사무소는 100% 내국인 인력을 알선하고 있습니다.

Q2. 전국 현장에 인력 출역이 가능한가요?

 

A2. 네, 가능합니다. 수도권과 광역시는 당일 출역이 가능하며, 제주도 등 기타 지역은 전날 인력요청을 하면 출역이 가능합니다.

Q3. 앱으로 인력요청하면 작업자 배정은 언제 되나요?

 

A3. 당일 작업은 실시간으로 배정되며, 다음날 이후 작업은 작업일 하루 전에 배정됩니다. 근로자가 배정되면 앱으로 푸시 알림이 전달되며, 바로 작업자 정보를 확인할 수 있습니다.

 

 

 

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구인구직 사이트 추천 순위, 사이트별 장점 총정리

 

✅ 마치며

 

인력사무소를 선택할 때에는 일자리의 안정성과 수수료의 투명성을 고려해야 합니다. 따라서 해당 지역의 인력사무소를 신중하게 선택하고, 법적 규정을 준수하여 안전하게 일을 할 수 있도록 해야 합니다.