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인천 연수구 인력사무소 수수료
- 한국의 인력사무소는 건설 근로자로부터 최대 1%까지만 수수료를 받을 수 있습니다.
- 법적으로 등록된 인력사무소는 구인자로부터 최대 10%의 수수료를 받을 수 있으나, 구직자에게는 최대 1%까지만 가능합니다.
- 인력사무소 이용 시 수수료 기준과 법적 허용 범위 확인이 중요. 인력사무소 선택 시 일자리 안정성과 수수료 투명성 고려 필합니다.
예를 들어, 건설근로자의 일당이 13만원이라면, 인력사무소는 10%를 제외한 117,000원을 지급합니다.
🔎 근로기준법 제9조에 따르면, 수수료를 취하는 것 자체가 불법일 수 있지만, 직업안정법 제19조 3항에 의해 적법하게 등록된 인력사무소는 수수료를 받을 수 있습니다.
구인자에게는 임금의 30% 이하 (건설일용직의 경우 10% 이하)를, 구직자에게는 임금의 1% 이하의 수수료를 받을 수 있다고 고용노동부 국내유료직업소개요금 고시에 명시되어 있습니다.
인천 연수구 인력사무소 일당
위에 사진은 통계청에서 제공하는 자료로 원하는 직종별 평균 일당에 대해 확인하는 법을 아래 글에서 자세히 확인할 수 있으니 참고하시길 바랍니다.
인력사무소 일당은 다양한 요인에 의해서 결정되며 근무 시간 및 종류에 따라 일당이 다를 수 있습니다. 하단에 인력사무소 일당 높게 받는 법 및 종류에 따른 일당에 대해서 자세히 적어 놓은 글을 남겨두었으니 참고하여 확인하시길 바랍니다.
인력사무소 어플 추천ㅣ인력사무소 일당 높게 받는 법ㅣ직종별 일당 확인 방법
인력사무소에서 제공하는 일당은 다양한 요인에 따라 결정되며, 지역, 업무 종류, 경험 및 자격증, 수요와 공급 등이 주된 영향을 미칩니다. 우리 지역 인력사무소 확인하기👈 인력사무소 일당
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인천 연수구 인력사무소 추천
으뜸인력
위치: 인천 연수구 송도과학로 70 212호
전화번호: 010-2719-8212
가는방법: 인천1테크노파크역 2번 출구에서 992m미터
송도직업소개소
위치: 인천 연수구 한나루로158번길 5 402호 명경프라자
전화번호: 032-858-6773
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위치: 인천 연수구 새말로96번길 26 4층
전화번호: 032-822-1825
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위치: 인천 연수구 벚꽃로 92 3층
전화번호: 032-819-8219
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개미개발인력
위치: 인천 연수구 먼우금로 243 3층
전화번호: 0507-1391-1920
가는방법: 수인분당연수역 3번 출구에서 95m미터
찾아가는길: 연수역2번출구에서 나와 왼쪽으로 100미터쯤 오시면 오른쪽 건물3층에 위치해 있습니다
미래서비스인력
위치: 인천 연수구 벚꽃로 106 5층
전화번호: 032-873-0051
가는방법: 수인분당연수역 4번 출구에서 109m미터
찾아가는길: 수인분당선 연수역 1번 4번출구 앞 길건너 연수광장프라자 건물 CGV 연수역 건물
한국인력
위치: 인천 연수구 벚꽃로 114 브랫슬 빌딩 201호
전화번호: 032-822-5353
가는방법: 수인분당연수역 1번 출구에서 75m미터
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진성전기인력
위치: 인천 연수구 학나래로117번길 25 1층
전화번호: 010-6202-6896
가는방법: 인천1선학역 4번 출구에서 300m미터
찾아가는길: 선학역 4번출구에서 120m직진, 갈림길이 나오면 좌회전하여 200m 직진하시면 동래청국장 음식점 이 정면에 보입니다. 상가앞에서 좌회전하...내용 더보기
인천 연수구 인력사무소 자주 묻는 질문
Q1. 100% 내국인이 현장에 오는 것이 맞나요?
A2. 네, 맞습니다. 한국에서는 민간 유료직업소개 사업자의 외국인 고용알선이 금지되어 있으며, 구인 회사도 외국인 고용특례 허가를 받지 않고 외국인을 채용하는 것이 금지되어 있습니다. 따라서 인력사무소는 100% 내국인 인력을 알선하고 있습니다.
Q2. 전국 현장에 인력 출역이 가능한가요?
A2. 네, 가능합니다. 수도권과 광역시는 당일 출역이 가능하며, 제주도 등 기타 지역은 전날 인력요청을 하면 출역이 가능합니다.
Q3. 앱으로 인력요청하면 작업자 배정은 언제 되나요?
A3. 당일 작업은 실시간으로 배정되며, 다음날 이후 작업은 작업일 하루 전에 배정됩니다. 근로자가 배정되면 앱으로 푸시 알림이 전달되며, 바로 작업자 정보를 확인할 수 있습니다.
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| ✅ 마치며 |
연수구의 다양한 인력사무소 중 적합한 것을 선택할 때에는 일당과 수수료뿐만 아니라 서비스 품질과 안정성을 고려해야 합니다. 각 인력사무소의 장단점을 비교하여 최적의 선택을 할 수 있도록 노력하시기 바랍니다.
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